自从上一次去自修拿认证，
已经是四年前了。
那时候买书努力学习了两个月
自费去拿了Java程序员的认证,看这里
还蛮自豪的，呵呵。
最近公司终于都加入了HRDF
我也安排了进修，这次我的目标是ITIL
因为之前公司的客户AEON，是用ITIL的
我觉得很不错，就想把这套系统一点一点带入公司。
上课，读书，考试。
登登，及格了。
这张认证其实不难，最难的是如何把它的理念带回公司实行。
新制度，就会有新流程，新流程代表可能多了你的工，少了他的工。
新流程，我需要买这个东西，要用那个东西。。。。
新流程，老屎忽们会说为什么你要这样做，以前那套不是好好的吗。。。
凭什么说流程要改就改。。。。
然后你就要写一大堆文件去取得揸Fit人的支持。。。
然后就要看揸Fit人有多大的毅力来推行新制度。。
他又不想得罪老屎忽，因为是老臣子，有功劳苦劳。。
他又不想冷了年轻派，因为会给公司带来活力新气象。。。。
结果他就会和稀泥。。。。。嘎嘎。。。。最后不了了之~~~
还是AEON这些日本人厉害，proposal一上去，看到有成果的，拍板，立刻执行。
违令者斩！大家乖乖听话。我欣赏。
下个目标，终于都来到PMP了。
努力。